Свежий номер
.

За уклонение от заключения трудового договора работодатель понесёт административную ответственность

По информации помощника прокурора Первомайского района Ольги Пешехоновой, по жалобе работников проведена проверка соблюдения трудового законодательства. Установлено, что между индивидуальным предпринимателем и двумя гражданами (заявителями) в октябре прошлого года был заключён устный договор на выполнение отделочных работ. Приказ о приёме на работу работодателем не издавался. Согласно Трудовому кодексу РФ при приёме работника работодатель обязан заключить с ним трудовой договор. За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо от заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, частью 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ установлена административная ответственность.

В связи с нарушением трудового законодательства и трудовых прав граждан прокуратура района возбудила в отношении работодателя производство по делу об административном правонарушении по указанной статье, которое направлено в Государственную инспекцию труда Тамбовской области. Индивидуальный предприниматель привлечён к административной ответственности, ему назначено наказание в виде административного штрафа.

 

Оставлять комментарии могут только подписчики электронной версии газеты
Для этого нужно осуществить вход на сайт для подписчиков.

.

Акция «1+1»:
«Разное»
С 20 мая по 23 июня 
дайте объявление
в "Вестнике" в рубрике
"Продаётся. Разное"
(кроме объявлений
рекламного характера)
и ваше объявление 
будет бесплатно размещено
на главной странице сайта 
со дня выхода газеты 
в течение недели.

«Цитаты Победы» в газете «Вестник»

Besucherzahler Foreign brides from Russia
счетчик для сайта